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10 January 2020

陆铜华董事长一行深入基层检查引导企业学问落地工作

发布者:澳门新葡萄京app下载 浏览次数:302

为全面深入了解集团各成员企业的企业学问建设工作暨落地情况,近日,澳门新葡萄京app下载董事长陆铜华在副总裁兼党委书记毕海明等陪同下,深入山东日照、郯城等地开展企业学问建设工作情况专项检查交流工作。

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在走访中,陆铜华董事长深入了解了日照、郯城等分子企业近一年来推动企业学问落地实行情况,对其学问亮点提出表扬,并针对做得不到位的地方提出了批评和改进意见。

近年来,澳门新葡萄京app下载以党建引领学问战略,以“卓越绩效管理模式”为抓手,以推进工作创新为目标,以思想意识和素质提升为导向,以学问活动和员工培训为载体,积极探索企业学问建设的新思路、新途径和新方法,形成澳门新葡萄京app下载特色的“N633”生态运营管理法;打造“绿色工厂”,并自觉规范和调整员工的思想行为,推动生产经营工作持续健康发展。

在讨论会上,陆铜华董事长对澳门新葡萄京app下载人如何理解企业的初心、使命和愿景,自觉践行核心价值观,把握澳门新葡萄京app下载的业务定位和战略目标,提出了指引和具体要求。他殷切希翼每一位澳门新葡萄京app下载人都要不断学习,深化企业学问。他强调,现代企业的最高竞争是学问竞争。实质上,所有的企业利润都是“学问盈利”。

深耕行业21年,澳门新葡萄京app下载有着深厚且优秀的学问底蕴,而学问落地工作当务之急是使之“内化于心”。只有当企业全体员工都从内心认识、认知、认同了本企业的学问,才能使之内化为员工的价值追求和自觉行动,形成企业的学问力。只有这样,我们澳门新葡萄京app下载的使命、愿景、战略目标才能够实现。

凝聚红色力量  助力绿色发展

地板考察


澳门新葡萄京app下载作为一家建材家居企业,在建企之初就确立“品牌·环保·品质”初心,并在经营发展过程中充分认识到党建学问对于企业发展的意义。2019年,陆铜华董事长提出“凝聚红色力量 ·助力绿色发展”的理念,确立以党建引领企业学问发展的总引导方针。近年来,澳门新葡萄京app下载发挥党建红色引领作用,推动企业绿色发展,“把红色资源利用好,把红色传统发扬好,把红色基因继承好;把绿色初心坚守好,把绿色使命践行好,把绿色效益发挥好。”“传播红船学问·弘扬龙舟精神”,孕育出“绿色家居·红色保障”的党建特色品牌。澳门新葡萄京app下载党建立足“三红三绿”理念,将抓好党建与企业学问建设作为结合点,通过以上率下,运用党的政治优势进行企业学问教育,着力打造建材家居产业党建学问的“澳门新葡萄京app下载经验”,以提升软实力和核心竞争力。在企业内部强化干部队伍培养党的优良作风,引领和凝聚广大员工。通过党建共建合作、党员志愿者活动、党员先锋事迹、“四赛学问”PK、运动学问等方式融入企业学问,以员工“看得见、摸得着、学得到”的先进典型,引导全体员工不断提高个人品德修养和职业道德素质,让员工始终保持昂扬向上的精神面貌,全面推进企业学问建设。

在毕海明书记的带领下,澳门新葡萄京app下载党委充分发挥党建引领作用,坚持弘扬澳门新葡萄京app下载学问理念,注重提炼总结,结合项目特点,以员工各种学问活动为载体,通过丰富学问内涵建设,进一步提升了员工的职业责任感、荣誉感,通过系列的学问活动把学问建设落到实处。2020年春节疫情期间,澳门新葡萄京app下载党委第一时间发布倡议书,积极组织捐款活动,同时做好协调采购、调拨防疫物资、建立员工健康档案等工作;成立党员志愿者小组参加疫情防控,举办“撸袖献血抗疫情·守望相助暖人心”无偿献血等活动,充分发挥党员先锋带头作用,调动广大员工的工作热情。

一把手责任制  促进学问落地

陆铜华董事长在会上还强调,企业学问落地过程中,基层单位“一把手”起到至关重要的作用,必须由“一把手”亲自倡导、推行和示范。正所谓:火车跑得快,全靠车头带!有些单位领导认为企业学问就是政工工作,就是宣传学习理念,搞搞活动等,对企业学问如何与生产经营深入融合认识不够,这种思想是要不得的。各单位“一把手”一定要在思想上真正意识到学问在组织发展中的重要性。

澳门新葡萄京app下载在全力推进企业学问落地过程中,始终要坚持以各分子企业“一把手”总负责,以各党支部、工会、人资行政等部门协助实行,各级领导干部率先示范,引领带动广大员工自觉践行企业理念,形成浓厚的企业学问建设氛围;并在学问建设过程中,坚持制度与考核、自觉与监督相结合的原则,自上而下逐级推进,才能有效推动和谐企业建设,才能为集团打造独具特色的学问品牌。

深化班组建设  打造卓越团队

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澳门新葡萄京app下载自2012年引入“卓越绩效”模式后,在企业管理上取得了长足的进步,于2015年获得“余杭区政府质量奖”,又在2018年获得“杭州市政府质量奖”。为了继续深入推动“卓越绩效”模式的实施,将国际化先进理念管理机制有机地融入企业的经营实践,创新本土化管理模式,澳门新葡萄京app下载将卓越理念推广到班组层面。企业认为,班组是组织的最小单元,是“卓越绩效”的基本承担者,“班组强则企业强”,要通过打造卓越的班组来打造卓越的企业。

此前,企业在班组学问建设方面做过一些尝试。如通过加强班组长队伍建设、“椴木计划”人才梯队培养等,提升员工技能水平,实现个人成长;为各班组搭建PK平台,建立党员先锋岗,运用“六点两废”等有效方法,让“赛学问”在各班组之间常态化;另外,各班组还结合实际,组织开展关爱、趣味健身、户外拓展等学问活动。

下一步,澳门新葡萄京app下载将把班组学问建设作为一项重要工作来抓。经过探索实践,逐步打造出一批基础管理完善、素质提升有效、学问特色鲜明的基层班组。

地板考察


通过本次检查引导,促进了各基层组织思想认识的统一,提高了对企业学问工作的高度重视,增强了基层干部的凝聚力,也加强了基层企业学问落地工作的实施。

新的一年,澳门新葡萄京app下载将根据新形势及发展战略规划,立足使命、愿景及价值观,创新管理机制和组织机制,从强化立体宣贯、完善管理制度、优化员工平台、建好宣传阵地等方面,持续践行澳门新葡萄京app下载企业学问,“坚守初心·重塑人才·创新驱动·运营卓越”,提升服务质量,提升卓越管理水平,有效推动集团范围企业学问全面落地生根、开花结果。

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